部门领导通知全体因拖欠工资停工，但事后所有人都正常上班，只有我一个停职，我该怎么办？

我是联通外包公司的一名宽带维护员，2016年5月10日，接到部门领导通知，停止工作等待通知，停工一天中，下午我正在一个用户家里处理宽带网速慢的故障，上级领导打电话问我为什么不上班，我说我正在一个用户家里处理故障，领导说不想干了就说话，我说我干啊，又说让我看的办。此时我看到工单已经在领导安排下，都回复掉了。我修的障碍又是用户自己报给我的，所以不存在回单。当时也给部门领导打电话了，部门领导也对回复工单的员工表示不满。
    5月12号开会我一个人被停职，其他人只做罚款处理。
    我是在联通外包公司工作10年的员工，请问律师，我的问题应该对待？如果公司就这样长期不让我上班的方式辞退我，我该怎么处理？