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竞业限制

上海 11-16 22:06 悬赏 10 发布者:jiashi…… 给我留言回答:(4)

我的合同有附加协议，其中有“给同行业公司提供咨询与服务要赔偿公司35万元”这个属于竞业限制条款吗？但是合同上没有写“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”合同上只有岗位工资与周六加班工资，没有竞业补偿金，那我上面35万那条还成立吗？如果我在同行业竞争公司兼职要赔付公司35万元吗？

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回复时间： 2011-11-17 09:07

是否属于竞业限制条款，要结合合同整体内容来判定；是否属于未履行竞业限制条款，要视离职后的情况而定。

另外，商业秘密保护条款往往与此相关。

回复时间： 2011-11-17 09:56

该条款带有竞业禁止的性质，但是应根据公平原则，对方没有支付相应的补偿款，你方可以不受此款约束。另，该条款违约金过高，可依法要求减少，如需帮助来电咨询或面谈，

回复时间： 2011-11-17 16:46

1、该条款不属于竞业限制的条款；
2、竞业限制是在离职后不能从事同行业相竞争的岗位，你履行义务，单位需要支付竞业限制补偿金。如果单位没有支付，则你不需要履行。

回复时间： 2011-11-17 17:54

你应当主动要求公司按月支付补偿；如果公司不予支付的话，你可以不遵守该协议。

应当履行相应的程序才行。

若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

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