1、伤者老工伤旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？（咨询当地社保局咨，社保工作人员说退休老职工不享

伤者女，生于1955年11月，现年61岁，1983年8月-1996年任职国家事业单位（属黑龙江省森工总局下属林业局工厂工人）， 1996年7月因工作单位解体，林业局无法安排多余职工工作，便将年龄超42岁的职工年龄增加5年全部安排退休安排提前退休。伤者于1984年12月发生工伤，受伤部位头部，工伤鉴定为伤残6级。2012年6月劳动能力鉴定结论确定工伤复发，2013年12月因工伤复发被鉴定为伤残三级部分护理依赖，2014年12月鉴定为伤残二级大部分护理依赖，2015年12月被鉴定为伤残一级完全护理依赖。
      伤者固定工龄13年，普通工龄14年，退休至今天工资按原工资比例的60%-65%发放，现目前调整工资按27年工龄涨幅。因现在属于工伤复发享受一级护理，请问:老工伤员工旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》和工伤保险条例第三十五条第二、三款：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。请问1、伤者老工伤旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？（咨询当地社保局咨，社保工作人员说退休老职工不享受老职工工伤旧病复发工伤劳动保险长期待遇）？
2、工资是否应该从2013年12月起享受三级伤残伤残津贴为本人工资的80%，2014年12月起二级伤残伤残津贴为本人工资的85%，2015年12月一级伤残为本人工资的90%，如果是，是否可以要求当地社保部门补差额？