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续签合同被要求换签公司、固定合同换为项目期限合同,请教劳动法牛人答疑!!!

北京 05-17 13:17  悬赏 25  发布者:zy1591…… 给我留言  回答:(9)
到今年7月份我在a公司服务了7年,但a公司一直让我们签的是b公司的劳动合同(一年一签那种,并且说一切待遇与a公司相同)。到今年,我们一起签b公司的同事被告知要签到c公司,但是还是在a公司办公(c公司为劳务公司),并且要签的合同变成那种项目期限的劳动合同,就是只有开始签订时间,没有结束时间那种。我们这些面临签合同的员工十分困惑,大家都感觉这样签合同对我们自己非常不利,但是我们又不太明白劳动法!不知道什么方面不利!我想咨询劳动法方面的牛人一下,像这种情况:
1、公司是否违背了劳动法,违背了哪一条;
2、以您的感觉,公司这种方式签合同是为了什么?(为了裁员方便?还是为了换了签署公司裁员少补偿?)
3、如果想继续留在这个单位怎么跟公司谈比较合适!
4、如果申请劳动仲裁,我们需要准备什么文件和证据!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-05-17 13:32
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:

提问题的目的是为了咨询,让牛人解答!让自己明白为何申请仲裁!如果说这种官方的就不必回答了!

回复时间: 2016-05-17 13:40
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-05-17 13:41
工资条、考勤表、同事证言等
追问:

我们已经好几个月没给工资条了,以前的工资条也是用电子邮件的方式发的,不知道这样能做证据么?考勤表在公司人事部门手里,我们怎么能拿到呢?

回复时间: 2016-05-17 13:44
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2016-05-17 14:02
建议申请劳动仲裁,可以直接来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-05-17 14:07
如果协商不成,申请劳动仲裁
追问:

您说的协商指的是什么方面呢

回复时间: 2016-05-17 15:35
建议谨慎处理此事,详情可来电来访
回复时间: 2016-05-17 16:28
你好 可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
回复时间: 2016-05-17 20:52
可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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