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保洁临时劳务协议
江苏－苏州 11-18 13:46 悬赏 0 发布者:hunter…… 给我留言 回答:(7) 与保洁员签订劳务协议，签约时长有规定吗？需要帮他们交社保吗？如上下班途中发生意外，单位有责任吗？算工伤吗？
问题补充：
已到退休年龄了，现在公司与他签订协议，如果在协议中写明上下班出意外员工自己负责，合法吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2011-11-18 14:08
1签约长时没规定的
2需要交社保
3可申请工伤
2需要交社保
3可申请工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-18 13:54
如果你聘用的人还未到退休年龄，那你就需要为他缴纳社会保险这个是一项法定的义务，同时在他工作期间发生工伤的话，你公司如果未为员工缴纳工伤保险的话，那你公司需要自己承担工伤费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-18 16:10
需要缴纳社保的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-18 17:35
可以签雇佣合同的。就没有这些义务了。
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
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回复时间： 2011-11-19 22:32
属于雇佣关系
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2011-11-21 11:07
要看是否成立劳动关系。
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间： 2011-11-21 15:03
过了退休年龄一般按雇佣关系来算
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