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请问单位没按最低工资发我们该怎么办，该向谁投诉

11-18 18:39 悬赏 0 发布者:51xiag…… 给我留言地区:河南－郑州回答:(1)

你好，我是一名普通残疾工，在郑州三全食品厂上班，由于身体的原因，我们不能干太重的活，所以我们拿的都是最低工资，每月850块钱，而且每个月有多少天，我们就得上多少天班。听说从上个月起，我们的最低工资涨了，我们都很高兴，因为以前的850块钱，仅够我们的生活费，平时都不敢买东西，更别说出去玩了，和交男女朋友了。哎，可是这个月发工资了，看看还是那么多，还有我们国庆节也加班了，他们也没给我们加班费，更别说几倍工资了。哎，我们残疾人，本来赚钱就不容易，他们还不按规定，给我们应得的工资，你说我们这些弱势群体该怎么办，谢谢！

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最佳答案

[河南-郑州]
吴振举律师
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回复时间：2011年11月18日 22时03分

应执行政策！2011年10月1日起，郑州最低工资1080元。

应该给加班费的！

追问：

你好，我想问一下，这1080元还需要我们自己交保险吗，因为我们残疾工，三全是福利企业，他给我们交的有保险。谢谢！

回答：

自今年10月1日起，河南最低工资标准包含职工个人缴纳的“三险一金”，

最低工资标准不包含的项目有：用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

追问：

你好，按你这么说，我们拿到的实际工资，如果低于1080元的。就是属于公司没按最低工资给我们发是不是，如果是这样的话我们该怎么办，谢谢！

回答：

1080含保险的！你们可以咨询下单位，你们的工资构成！

追问：

我们问了，他们说1080我们自己还要交社保的，交完保险就剩九百多了，不知道这样是不是合理，谢谢！

回答：

员工是需要交部分统筹的！估计没有大的错误！

毕竟是大企业，一般比较规范！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，你一直关注我的问题，真的谢谢！

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