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在一家公司上班11年,公司需要裁人在2012年辞退该得多少赔偿?
广东-中山 11-20 10:24 悬赏 0 发布者:wangka…… 给我留言 回答:(4) 自2000年8月来中山打工,在同一样家就干了11年,在第十年后就没有再签劳动合同,在2011年12月将其辞退,有哪些补偿.
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934605积分
回复时间: 2011-11-20 10:37
按工资的双倍补偿
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-11-20 10:31
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2011-11-20 16:57
1、可以要求双倍工资;
2、要求经济赔偿金;
3、有需要可与本人联系本人可风险代理成功后收费。
2、要求经济赔偿金;
3、有需要可与本人联系本人可风险代理成功后收费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-21 09:08
可以申请仲裁,要求支付双倍工资;建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。
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