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公司想辞掉刚休完产假的员工，应该赔偿多少工资？

广东－深圳 11-22 17:02 悬赏 10 发布者:XFe6658 回答:(4)

该员工月底马上到休完产假时间，公司需要提前知会吗？怎么做才是合法合理的呢？赔偿的话，应该赔付多少呢？

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[广东-深圳]
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回复时间： 2011-11-22 19:22

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-22 17:03

看工作几年，一般一年给一个月的工资

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-11-22 17:11

属于违法辞退，按照该员工工作满一年赔偿其2个月工资，但该员工是可以要求恢复劳动关系或选择赔偿的。建议委托律师处理或与该员工协商解决。事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师