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入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话
辽宁－沈阳 05-25 08:41 悬赏 0 发布者:1864108912 给我留言 回答:(3) 入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗
问题补充：
另外，我每个月报销部分都走公司系统oa，有记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销 可以申请劳动仲裁吗？有没有时间限制，想再休产假之后再申请，可以吗
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- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2016-05-25 08:44
你好，
不合理。
不合理。
追问：
可以在产假结束之后申请劳动仲裁吗
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2016-05-25 09:00
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2016-05-25 10:11
不合理。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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