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产假期公司解散该如何补偿
江苏－苏州 10-24 16:45 悬赏 20 发布者:txl 给我留言 回答:(3) 我跟现在公司在2007年11月1日签定3年期劳动合同，现在怀孕，预产期2008年12月20号，公司由于亏损拟在2009年1月份解散，请问我这种情况可以得到补偿嘛，补偿多少？
补充：现在公司与我上家公司是同一法定代表人，我进上家公司是在2002年4月份，合同到2008年4月份，合同未到期公司（在2007年11月1日）调我到现在这家公司，我的工龄该如何计算？
补充：现在公司与我上家公司是同一法定代表人，我进上家公司是在2002年4月份，合同到2008年4月份，合同未到期公司（在2007年11月1日）调我到现在这家公司，我的工龄该如何计算？
问题补充：
补偿跟哺乳期到没到有关系吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194253积分
回复时间： 2008-10-24 16:52
补偿一个月的工资，属于不同的主体，不能连续计算的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-24 17:41
不知你说的上家公司与下家公司的关系，如果下家公司是上家公司的分公司，你应是与商家公司建立的劳动关系。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-29 15:07
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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