孕期公司要解散，如何索要各种补偿？

女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则是违法行为，应当双倍支付经济补偿金。
但如果单位是依法解散，只需要单倍支付经济补偿金即可。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

协商一致就行。

双方自愿协商一致就是可以的。

双方协商解决，协商不成可抓紧时间在公司未解散前提起仲裁，可委托律师代为办理，详细情况可以电话咨询。

协商解决。

双方自愿协商一致即可。