用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李波  陈皓元  牟金海  申维丰  
该问题已关闭

您好 麻烦咨询下 试用期员工没有签订劳动合同 口头约定三个月

北京 05-28 09:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
您好 麻烦咨询下 试用期员工没有签订劳动合同 口头约定三个月转正 现不到一个月公司要辞退我 这种情况是否合法 可否要赔偿金
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-05-29 00:13
要看公司辞退的原因,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-05-28 09:34
你好!劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁;若单位未与您签订劳动合同,则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。
回复时间: 2016-05-28 09:36
建议申请劳动仲裁的
回复时间: 2016-05-28 09:38
你可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-05-28 09:40
您好,则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据
回复时间: 2016-05-28 10:46
具体辞退原因。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
山东东营
福建厦门
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
江苏无锡
宁夏银川
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443289
山东 东营
人气:26351
广西 柳州
人气:710793
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03050秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com