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请问这样的情况属于工伤吗？？
11-25 09:27 悬赏 10 发布者:bboty 给我留言 地区:广东－梅州 回答:(5)
我老婆怀孕四个月了，原本九月底就已经向公司提交辞职，但是却一直以还没招到人为由叫她再做到这个月底。结果昨天晚上下班回家的路上摔了一跤，今天去住院治疗，请问这样算工伤范畴吗？如果理赔应该赔多少？要怎样操作？她们公司并没有签劳动合同的。
问题补充：
她是在公司连锁的服装店上班，公司并没有跟店员签合同，这个月工资要下个月15号才能发。请问律师要怎样跟公司交涉？谢谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年11月25日 09时29分
不属于工伤。但未签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资并随时解除劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位律师的解答~
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2011-11-25 09:29
你需要举证公司一直不予批准辞职的证据
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 09:31
不属于工伤。
我的补充： 2011-11-25 09:32
但是可以按照一般侵权案件对待，单位应当承担一定的责任。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
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回复时间： 2011-11-25 10:03
个人摔倒导致受伤不属于工伤。属于非因工负伤，可以享受病假待遇。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-11-25 10:20
不属于工伤。但未签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资并随时解除劳动合同。
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