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上班时我是基本工资加绩效,现在我是工伤停工留薪期不是按受伤前
黑龙江-大庆 05-30 09:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 上班时我是基本工资加绩效,现在我是工伤停工留薪期不是按受伤前十二个月平均工资发放吗?但是单位只给我基本工资,我找单位没人理我,我该怎么办?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 589245积分
回复时间: 2016-05-30 09:41
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
追问:
如果我和单位签的合同里有发生工伤只给基本工资这条,是不是就得按合同单位在停工留薪期期间只给基本工资?
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-05-30 09:45
你好,工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是:
一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-05-30 13:04
你好,对工资有异议可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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