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未签订劳动合同如何急辞工？

广东－深圳 05-31 05:49 悬赏 0 发布者:123517…… 给我留言回答:(4)

我17岁
第一条，我工作了一个月以上一年以下，公司未书面形式签订劳动合同
第二条：国庆不放假，不给加班费
第三条，没有休假时间，并且不给加班费（一个月都在上班）
如果我以这三条立马辞工并要求支付报酬可以吗？
如果公司以没有人手接替你的工作不允许辞职，辞职的话就要扣工资的话又该怎么办？

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全部答案

回复时间： 2016-05-31 08:55

收集双方存在劳动关系的证据，如工牌、社保记录等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和加班费和工资，如

回复时间： 2016-05-31 09:02

到劳动局申请劳动仲裁。

回复时间： 2016-05-31 09:08

可要求双倍工资差及加班费。可来电咨询

回复时间： 2016-05-31 09:11

没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，可向劳动局投诉，欢迎来电咨询。

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