该问题已关闭

进公司快一月，不给签合同，工资全看业绩是否合法？

广东－深圳 12-01 08:40 悬赏 0 发布者:135105…… 给我留言回答:(6)

来这家公司从培训到岗位实操再到现在试用，共22天，现在还在试用期，里面老员工也说了，即使试用期过了，也没有正式合同的，这雇佣关系就是你情我愿，我想我怎么能维权？另外公司给我们办理的工牌都好多种，我都有拍照，还有入职表也都拍照了，我想这些都足以证明我进公司工作的时间

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94806积分

回复时间： 2011-12-01 09:14

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

追问：

他这边根本没有加班可言，下班时间结束才开会，而且天天如此。一周命令要听几次课，不听就罚款，这些制度不知道归劳动法哪条管

[湖南-长沙]
成则英律师
6326积分

回复时间： 2011-12-01 08:50

可以到劳动局去投诉。

追问：

如何有效的投诉，和改变现状

回答：

不需要你准备法律条款，劳动局那边会帮你处理好的。

追问：

人事系统里面就写了个试用员工，我也切图了，正式员工都不办理合同，你说气愤吧

回答：

不要在这里唠叨，要行动。抓紧时间到劳动局投诉，以维护护自己的合法权益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-01 08:51

入厂一个月之内需要签订劳动合同

追问：

能把法律条款一起告诉我不，我不是很懂

[海南-海口]
吴君瑜律师
49085积分

回复时间： 2011-12-01 09:01

员工入职一个月内用人单位应该签订劳动合同，用人单位不与员工签订合同的自入职第二个月起员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

追问：

我先把人事部的一些员工资料，公司如何自行处理，不按法度的一些文件准备好吧，然后去劳动局提交给他们看看，这样不就有理有据了吗

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-12-01 09:05

可以向劳动局监察部门举报

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2011-12-01 19:38

如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东潮州

广东东莞

福建厦门

河北保定

浙江嘉兴

河北保定

北京海淀区

江苏无锡

江苏苏州

最佳律师解答

(陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
(陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
(吴亮)(2026-03-25)·退费问题
(毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假，是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
(毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金，能否建立劳动合同
(王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效，法院会怎么判？