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干了1个多月，没给签合同，上保险

北京 12-05 12:54 悬赏 10 发布者:FIA1668 回答:(10)

我在公司干了2月了，没给签合同，上保险，公司也从不提，试用期3天也告诉不给开工资。现在我想离职，但是由于未签订合同，怕公司不给开工资，我该去哪投诉呢？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572540积分

回复时间： 2011-12-05 13:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-12-05 13:16

到劳动检察机关投诉，或直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-12-05 13:19

可以跟劳动部门投诉
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-05 13:24

到劳动监察机关投诉，或直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-05 13:33

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。