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用人单位的霸王条款是否合理
12-06 15:02 悬赏 5 发布者:Hij2123 回答:(1) 你好,我是一名保安公司保安,被派到用人单位。合同规定工资1000元。一次夜班期间,坐在保安岗亭内打个盹。被该单位领导发现,第二天向保安公司汇报,公司依据内规罚款50元。本以为此事已过,又干了十多天,谁知发工资时,保安公司按900元支付当月工资,并告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资支付。当时我以干2个多月,并不知有试用期一事,更不知有此规定。一直按固定工资1000元发放。我拒领工资,领导放话再领一分也不给。忘了说同时还扣我140元保安服装费。我请问该怎么办,工资能否足额要来。
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