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用人单位要求调岗降薪是否合理，能否得到经济补偿
吉林－吉林 12-01 14:47 悬赏 0 发布者:wym878…… 给我留言 回答:(1) 2010年8月我与公司签订劳动合同，合同终止日期为2012年12月，岗位是经理，月薪4000。现公司提出说我种种不适合本岗位，要将我调岗为文员，工资变更为1000.我认为用人单位在变向的让我自己提出解除劳动关系。用人单位这样做是否合理？如果双方协商不成，是否能够提出解除劳动关系,或以其他理由要求离职并获得经济补偿金？谢谢！
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2011-12-01 15:15
这种做法不违法。实际上是用人单位在变相让您自己提出辞职。如果劳动者主动要求辞职就没有经济补偿金了。
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