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我能否得到补偿？
天津 12-07 09:58 悬赏 20 发布者:iJc4002 回答:(3) 本人于2007年在某制造公司工作是正式工，2009年7月至2010年6月底生孩子。2010年7月回单位上班。因身体不适，到医院检查腰椎间盘突出等症，向单位申请医疗期。医疗期满后觉得身体还是不舒服，便给课长打电话申请些事假。他说只能给三天假，再多我就说了不算了。接到单位电话说给我算旷工还要给我处分。至今有半年多了，没有接到单位的电话。也没接到任何通知。因旷工给处分合理吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2011-12-07 12:00
要看具体的证据情况才能确定。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-12-07 15:00
根据你的陈述，没有不合理的地方。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 84433积分
回复时间： 2011-12-07 17:23
不合理，现在公司已经无权处分员工，可以解除劳动合同或对损失进行追偿。
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