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劳动合同未到期时辞职能否得到补偿?
广东-深圳 11-30 20:51 悬赏 0 发布者:美好MM 给我留言 回答:(5) 我在本单位工作已有四年,今年9月刚与单位签订2年的新合同(之前签过两次1年,一次2年的),如果我在新合同未到期时提出辞职,能否得到补偿金?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94337积分
回复时间: 2011-11-30 21:03
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-30 20:55
自己主动辞职是没有补偿的
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-11-30 22:41
如公司没有违法行为,员工主动提出离职的没有经济补偿。
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间: 2011-12-01 10:28
特殊情况下提出辞职会有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-01 11:33
员工因个人原因主动辞职的没有补偿
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