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劳务外包
12-08 14:00 悬赏 0 发布者:xxxccc…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
你好 我是07年4月同深圳某街道某出租屋管理所签订劳动合同，已签了两次，今年12月到期。街道要求我们合同到期后要与优才劳务派遣公司签订合同。我想问一下 我们该怎么样保障我们的权利。例如工龄，工龄工资，待遇等等。我们这样的综管员共有接近200人。现在我们改怎么做？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2011年12月08日 19时28分
可以要求补偿后考虑与劳务派遣公司签订合同。
追问：
补偿金有没有一个标准? 工龄工资如何计算？
该补多少？
回答：
合同到期单位不续签的，应补偿，按工作满一年补偿一个月工资，从08年起算。
提问者对最佳答案的评价：
为什么从08年起算的 我07年4月就开始上班了 第一份合同也是07年4月起的 工资是按现在每月到账的工资吗?
其它答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
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回复时间： 2011-12-08 17:31
可选择处理
- [广东-深圳]
- 张勇律师
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回复时间： 2011-12-08 18:19
1，你们可以拒绝与劳务派遣公司签订合同，要求公司支付补偿金/。
追问：
补偿金有没有一个标准? 工龄工资如何计算？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2011-12-08 20:30
有权要求原管理所续签合同
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