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伤残赔偿
江苏－无锡 12-08 17:00 悬赏 10 发布者:MEZ7154 回答:(3) 我是一私企老板，给员工交纳了工伤保险。前几个月一名工人在工作中受伤，进治疗后已好转。工伤认定已审定为工伤、伤残鉴定等级为9级。请问如果他继续上班我应该赔付多少？如果他提出解除劳动关系我又应该赔付多少？请给出大概的数字。（员工28岁、交5金后工资大约3000.）
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-12-08 17:17
继续上班赔偿7个月工资补偿，解除合同应该协商赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-08 18:08
继续上班应当支付9个月工资伤残补助金，他提出解除劳动关系，可以协商处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-13 15:38
继续上班的话，你是不需要支付的，都有社保赔偿
如果解除劳动关系的，你需要支付的一次性就业补助金是36890元
如果解除劳动关系的，你需要支付的一次性就业补助金是36890元
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