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被同事打成重伤公司有什么责任

12-08 22:25 悬赏 15 发布者:jeanel…… 给我留言地区:广东－广州回答:(6)

因为公事，医院的护工被医院食堂的职工打成重伤，医院有什么责任？可以追究医院什么责任？可以追究行凶者什么责任？

附：护工已经在该医院工作12年，但是没有签订书面合同，医院也并未给护工购买社保等福利。

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2011年12月09日 22时42分

1、因公事受伤，医院有不可推卸的责任。护工完全可申请工伤认定，由医院承担工伤赔偿责任。
2、此外，你可提追究行凶者责任。构成重伤，行凶者构成故意伤害罪，追究其刑事责任的同时，还可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。
3、护工可要求医院签订无固定期限的劳动合同。未购买社保可直接向社保行政部门投诉。

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提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[辽宁-阜新]
马宝昌律师
10413积分

回复时间： 2011-12-08 22:46

可以追究行凶者责任。

追问：

你好，请问医院有比较重大的责任吗？责任是什么？医院有违法哪些条列？未与我方协商，派出所就把行凶人释放，我方受害人还在急救室抢救，请问我可以怎么做？追究什么责任？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-08 23:07

你好，对于食堂职工，如果构成轻伤以上，可以追究其刑事责任同时提起刑附民赔偿，如果只是轻微伤，可以提起民事诉讼程序，要求人身伤害损害赔偿。如果医院监管不力可以承担一定的责任。至于未来购社保，未签合同可以提起劳动争议仲裁。

追问：

回答：

建议委托律师办理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-09 00:45

你好，王乃迪律师对你的问题答复如下：
       1.已致重伤肯定是要负刑事责任的，
       2.同时他还承担民事人身损害赔偿责任，
       3.你可向你的工作单位签定无固定期限劳动合同，
       4.未给你购买社会保险，已经违反了国家的有关法律规定，你可要求补缴。
      如有不明可联系本律师，以上答复希望能帮到你。

追问：