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和同事发生冲突后
福建-泉州 12-09 12:22 悬赏 20 发布者:xusk 给我留言 回答:(2) 我同事是个小人,又是个爱打架的人。我是刚进一家公司不久,动手打我的同事和我不是同一个部门的,公司的大部分同事和领导都不在公司,就只有老板娘在公司,因快过年了,我部门没有什么事可做,老板娘就让我配和他部门做点事。那天我应他安排后就和另一个同事出去做事,在做事的方案上发生口角,公司其它领导也同意我的方案,处理完事情后,回到公司,动手打我这个同事就过来警告我,并把我叫到公司旁边的公共卫生间,就动手和我打起来,我也还手了,我觉得没有必要打,就跑了,在打的时候,我让和我一起去做事的同事打电话报警,当晚和我一起去做事的同事配我去了医院做了检查,人没有事,钱是我跟老板娘说没钱,老板娘才打到我同事卡上的。第二天,老板娘说是要处理,可老板娘的处理让我很不满意,对动手打我的同事没有一点处罚,而要我跟动手打我的同事握手和解,我当场提出离职,后面回公司提供的住宿才发现在,被子被动手打我的同事搞得很脏,我向老板娘提出要他赔偿被子和医院检查费,当晚动手打我的同事就打来电话说还要打我,我不想和这种人发生冲突,也不想让自己受到伤害,必竟快过年了,受了伤就麻烦了。事情发生第三天后,老板娘跟我说动手打我的人不赔偿,公司只能帮我出医药费,其它的管不了。这些天我一直都在外面朋友的地方住,而没有办法回到宿舍去住。我想问一下,我能向公司要求什么??刚进公司不久,快三个月。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-09 13:14
你可以报警解决此事,要求单位给予医药费和一些补偿,毕竟是在单位发生的
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2011-12-09 13:45
报警解决,可以诉讼要求赔偿。
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