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公司没有成立没有签订合同遣散员工能否获得赔偿
上海－黄浦区 12-09 13:06 悬赏 10 发布者:余树春 给我留言 回答:(5) 我2011年8月8日来上海在筹建中在这家公司上班，新公司在名称为上海维悦视讯科技有限公司，当时和公司谈的待遇是工资加五险一金。截止到11月24日，未成立的公司宣布遣散员工。至此，公司只发放了8.9.10月的工资。请问，我们还有11月的工资和所有保险怎么可以得到？能否得到如劳动法规定的未签订合同赔偿有2倍工资的赔偿？或者说没有签订劳动合同是员工还是公司发起人的错？我们不能进行劳动仲裁，因为没有公司主体，只能诉讼两位发起人，我们的胜算有多少？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-09 13:13
可以申请仲裁,要求支付未付的工资及未签合同的双赔工资.胜算较大,建议委托律师操作.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-09 13:24
可以申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-09 14:36
以实际出资人为被申请人直接申请仲裁，依法可得相应的赔偿，如需帮助可来电咨询或带上相关材料面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-09 15:56
1、如果公司没有注册的话，那比较麻烦；
2、公司已经注册了，那你们的要求可以得到支持的。
2、公司已经注册了，那你们的要求可以得到支持的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-09 21:16
劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议的，应当将出资人列为当事人起诉解决。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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