这样的罚款是否合理，有法律依据吗？值夜班不给补助是否合法？

尊敬的律师：
    您好！
   我是一名今年刚入校的技校教师，按以往的惯例每位50岁以下的男老师都要值夜班，我校有25名男老师，我也是其中的一员，轮流值夜班（晚上16：30至次日8：00；周六、周日16：00~次日8：00），且无补休和补助。
    今年9月1日由于办公室未及时发值夜班轮流表，当得知当晚是我值夜班时，已经是晚上，因本人家距学校较远，且路很泥泞，骑自行车到学校值夜班时已近20：00，到学校后发现鞋子和裤子上溅了许多泥，由于第二天还要上课，在校内外巡视了一周发现无异常后，便离开值班室到自己的教研室清洗裤腿和鞋子。当晚主管局长来查岗（他喝了很多酒），发现我教研室很是不悦，反复强调值班时没在值班室。他在局常务会上通报了此事，学校每次开会也以此为话题。校领导觉得很没面子，在全体教师大会上对我当天值班之事通报批评，并做了罚款50元的处罚决定。我没有给学校造成任何损失，为什么要处罚我？这样的罚款合理吗？有法律依据吗？值夜班不给补助合法吗？