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是否应该负违约的责任

宁夏－银川 12-08 13:11 悬赏 20 发布者:cs8701…… 给我留言回答:(1)

我已经与神华签了5年的劳动合同，但现在才几个月企业要求签8年的协议，不签的公司就辞退。我在这地方待5年已经感觉是极限了八年我待不下去了。如果公司辞退我。或者我不签8年的协议辞职的话。我算不算违5年的合同？要不要按照那份5年合同上的内容支付违约金？

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回复时间： 2009-12-08 13:31

已经签了5年的劳动合同，公司要求再签8年的劳动合同，属于变更劳动合同（即变更劳动合同期限），变更劳动合同必须双方协商一致。若因此被公司辞退，是公司违法解雇，而不是你违约。

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