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辭職

北京－朝阳区 12-14 22:32 悬赏 20 发布者:luojin…… 给我留言回答:(10)

我在一家飯店，上班因要过年了，我向店里提出辞职管理不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-14 22:34

提前30天书面通知可以解除劳动合同

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2011-12-14 22:40

您好，一对一已回复

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-12-14 22:41

违反，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-14 23:22

您好，辞职是员工的权利，你们可以辞职，饭店的行为属于违法行为。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-12-15 07:28

可以辞职

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-15 07:39

你有权提出辞职

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-15 09:31

你要有理由。他们违法，建议找律师详细咨询。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-15 09:47

饭店已经违反劳动法规定。你需要提前30天向单位提出书面离职申请，办理完离职手续就可以离开了。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-15 10:54

违反劳动法。
员工可以随时要求辞职，提前30日通知单位并办理工作交接即可。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-15 14:22

提前30天通知单位解除劳动关系即可

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