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旷工自动离职，原公司只给了个通知单，没有离职证明，新单位要离职证明怎么办？
江苏 06-16 09:51 悬赏 0 发布者:chafie 给我留言 回答:(1) 因为原公司当初承诺我的一些奖励在我达成奖励目标以后，不给兑现，并且奖励是公司的一个方案宣导，我没有证据了，所以一气之下就走了，2个月没去公司上班。
后来公司给我打了个电话，说因为我旷工，按照公司的制度，要解除劳动合同。我当时对公司很生气，就同意了。结果公司给我发了个通知单，说因为我旷工，公司与我解除劳动合同。上面有公司工会的章。
现在我找了份工作，新工作要求提供原单位离职证明，说通知单这个是证明我被原公司开除了，并且通知单上没有写明我的工作岗位和工作时间，让我找原公司开离职证明。但原公司不给开！我想问一下这个怎么办？
后来公司给我打了个电话，说因为我旷工，按照公司的制度，要解除劳动合同。我当时对公司很生气，就同意了。结果公司给我发了个通知单，说因为我旷工，公司与我解除劳动合同。上面有公司工会的章。
现在我找了份工作，新工作要求提供原单位离职证明，说通知单这个是证明我被原公司开除了，并且通知单上没有写明我的工作岗位和工作时间，让我找原公司开离职证明。但原公司不给开！我想问一下这个怎么办？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2016-06-16 09:56
这是可以申请仲裁来维权的
追问：
谢谢您的回答。我跟他们联系，他们说通知单可以作为离职证明的，所以他们不给开。但是新单位非要离职证明，这两个不能等同么？
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