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公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？

北京 04-29 13:06  悬赏 0  发布者:114319…… 给我留言  回答:(11)
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
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全部答案
回复时间： 2014-04-29 13:09
协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：

那我可以不协商，而直接申请劳动仲裁吗？

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4559960积分
回复时间： 2014-04-29 13:39
可以随时通知单位后辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿
回复时间： 2014-04-29 14:35
协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-04-29 13:07
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
回复时间： 2014-04-29 13:11
可以要求补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉
回复时间： 2014-04-29 13:21
可以要求补缴，单位拒绝可以申请仲裁。
回复时间： 2014-04-29 13:25
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-29 13:38
可以没有问题。
回复时间： 2014-04-29 13:42
您好，要求用人单位补缴，协商不成可以直接申请仲裁
追问：

那我不想做了，我可以以公司没有交社保为由当天解除合同吗？还是需要事先书面形式通知用人单位，还是直接去劳动部门，请问怎么走这个流程？

回复时间： 2014-04-29 13:47
可以向劳动监察大队投诉
回复时间： 2014-04-29 14:46
你好，可以要求补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉，无须先离职。
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