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工伤赔偿问题
12-15 20:01 悬赏 0 发布者:fish32…… 给我留言 地区:上海－徐汇区 回答:(2)
本人男55岁工伤鉴定为8级伤残。现仍在单位做基层工作。当初判定赔偿16个月的上海市平均工资。在终止劳动合同后支付。
问题有以下几点：
1.若仍工作的话，这个赔偿金是否每年递减。直到退休后全部扣光？
2.若每年递减，那是每年或者每月扣除赔偿金的基础是多少？
3.若上2点成立。那个人单方面提出终止劳动合同是否可得到这个赔偿金。
问题有以下几点：
1.若仍工作的话，这个赔偿金是否每年递减。直到退休后全部扣光？
2.若每年递减，那是每年或者每月扣除赔偿金的基础是多少？
3.若上2点成立。那个人单方面提出终止劳动合同是否可得到这个赔偿金。
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回复时间：2011年12月16日 11时11分
你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、不是的，认定为工伤后就可以享受工伤待遇了
2、如果不给付工伤待遇，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
1、不是的，认定为工伤后就可以享受工伤待遇了
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