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综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算
江苏-南通 12-16 18:15 悬赏 0 发布者:SNWZHW…… 给我留言 回答:(2) 我是综合工时制度下得一名倒班人员,我上月累计上班时间180小时,超出法定上班时13小时,按说应该发放13小时的加班费,但我中间休了一个带薪年休假12小时,结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费,请问这合理吗?
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104705积分
回复时间: 2011-12-16 18:50
不合法。
追问:
应该如何结算啊?望您就上面一个例子进行解释一下,万分感激。
- [江苏-南京]
- 路恒飞律师
- 13036积分
回复时间: 2011-12-16 18:30
不合法。
追问:
应该如何结算啊?望您就上面一个例子进行解释一下,万分感激。
回答:
年休假不应扣钱,加点工资是1.5倍
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