已解决问题

未签合同，没上保险，突然辞退

12-17 20:56 悬赏 15 发布者:hbhxli…… 给我留言地区:河北－石家庄回答:(3)

2011年2月应聘成功，当时说试用期三个月1200，三个月转正1500，直到2011年12月16日，突然收到公司短信通知说我不适合做这个工作，在此期间未上保险，工资都是网银转账，网银显示是工资，不过前三个月是现金发放，就此我电话联系老板，老板称现在还是在试用期，一直未出试用期，老板称就眼下的情况给我发放了12月整月工资让我换个工资已经就不错了，希望有能主张正义的大律师帮我明辨，想了解通过劳动监察大队能得到赔偿吗，能得到多少？我具体需要提供哪些证据？这样的事如果公司不搭理我，我该怎么办？如果起诉公司得需要什么？需要多少钱？这个事性质严重吗？希望能得到好心的律师帮助，为什么性质的老板都欺负我们穷人，拿我们当2毛钱一斤的大葱，想吃就吃，吃不了就扔，临近年关，白给他干一年出差报销的费用都不给报全，每个月1500块自己还得往里面搭钱！求求好心的律师们帮帮我！

问题补充：

这个关于赔偿的问题？我是不是提交了诉讼就意味着得到 3~12月双倍工资+2个月的补偿金+社会保险？具体怎么计算？

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最佳答案

[安徽-合肥]
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回复时间：2011年12月17日 21时03分

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位支付未签定合同期间双倍工资、经济补偿金和补缴社保等赔偿。

提问者对最佳答案的评价：

请问我得到的赔偿是不是如下算法 1.请补缴工作期间的保险，不能补缴赔偿损失。                       （三险金额×10）

     2.未签订书面合同，赔偿自入职第二月到解除合同时双倍工资。  （1500×2×10=30000.00元）

     3.支付两个月的赔偿金（解除合同时未支付经济补偿金）           （1500×2=3000.00元）

     4.未提前一个月通知解除合同，支付一个月工资的待通知金。     （1500.00元）

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