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公司没有试用期,也没签合同,干了半个月不想干了,提出辞职,公司让再干一个月才可以离职
北京 06-21 14:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 公司没有试用期,也没签合同,干了半个月不想干了,提出辞职,公司让再干一个月才可以离职,否则不给工资
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-06-21 14:59
如果没有合同随时可以离职并且如果拖欠工资,可以向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-06-21 15:00
你好,离职当日应当发放工资,不得拖欠,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-06-21 14:57
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:
我可以现在就离职是么,
追问:
我可以不再做满一个月是么
追问:
我可以现在就离职,不用再干一个月了是么
追问:
不是说,一个月内可以不签订合同的么
追问:
可以不再坐满一个月是么
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-06-21 14:59
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454951积分
回复时间: 2016-06-21 15:00
您好,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-21 15:12
申请劳动仲裁,详情可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-21 15:22
您好!劳动者提前三十日书面提出离职申请即可;如果在试用期提前三日即可。
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间: 2016-06-21 15:30
不合法,公司不支付劳动报酬可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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