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劳动纠纷

湖北－武汉 06-22 10:09 悬赏 0 发布者:ff方芳给我留言回答:(7)

我在一家私企做财务3年了，单位没有跟我签劳动合同。今年7月刚满50岁，法定年纪可以退休了，现在单位领导没有理由就要辞退我，我可以申请补赏吗

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2016-06-22 10:11

单位未签订合同严重违法可以要求赔偿

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2016-06-22 10:11

可以要求支付赔偿金

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2016-06-22 10:13

可以申请的。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2016-06-22 10:39

您好，未签劳动合同的处理方式：
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
4、以上是你的权利，建议先和公司协商，能签合同、补缴社保就好。