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关于快退休单位终止劳动合同的案件
天津－红挢区 12-22 11:31 悬赏 0 发布者:421253…… 给我留言 回答:(4) 本人1999年进入公司上班，单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险，一直到2008年单位才与我签订劳动合同并且缴纳社会保险，2011年12月单位因合同期满还有一年即将退休的原因与我解除劳动合同，请问我如何进行维权？还有企业在2008年的时候把我的人事关系由总公司转到了分公司（同属一公司管理）请问1999年-2008年转关系以前的社会保险以及没有签订合同的等维权事项还有没有法律效应，法律是否支持？会得到哪些赔偿？
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全部答案
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 84433积分
回复时间： 2011-12-22 11:54
你以前的保险维权存在一定困难，但现在单位与你解除劳动合同违法，公司应该支付你双倍的经济补偿。
追问：
请问孙律师以前的保险这块是一点希望也没有了么？
回答：
应该是过了诉讼时效。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2011-12-22 13:27
可以申请仲裁解决，要求继续履行合同，或者给予赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-22 13:29
可以申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-25 20:12
1，向社保征缴部门投诉。
2，要求签订无固定期限合同。
3，致使养老金损失的，单位赔偿。
2，要求签订无固定期限合同。
3，致使养老金损失的，单位赔偿。
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