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杭州余杭区辞退员工的法律风险与补偿标准
浙江－杭州 06-23 09:39 悬赏 0 发布者:187575…… 给我留言 回答:(1) 你好！
具体情况如下：2016年3月与员工签订的正式劳动合同，没有交社保，但是在合同上有约定，员工自愿放弃缴纳社保，现在因为订单量不足，需要减少3-4人，员工没有过失行为，在这种情况下辞退员工：1、存在什么法律风险；2、按什么标准进行补偿。
谢谢!
具体情况如下：2016年3月与员工签订的正式劳动合同，没有交社保，但是在合同上有约定，员工自愿放弃缴纳社保，现在因为订单量不足，需要减少3-4人，员工没有过失行为，在这种情况下辞退员工：1、存在什么法律风险；2、按什么标准进行补偿。
谢谢!
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