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有办法证明新合同无效吗?谢谢!

江苏 10-29 10:38  悬赏 20  发布者:70个七次 给我留言  回答:(5)
我在一公司做了十多年了,以前一直不让签无固定期合同。原合同明年到期,现和我说原岗位公司不再设立不走人就要调去做收入减少一半的岗位!又提出将我商调至另一公司(独立法人),当时说好按现在收入不变动的。而到了这家新公司在合同上只注明:按公司规定发放当时也口头上表明按原单位收入发放,等我签完字就降我工资而且还说只要不低于南京最低工资就是合法的。
(我当时以为已经办理了商调,没有了退路,只好签了新合同,看来是大错特错了!不知现在还有补救方法没有呢?!)
请问这样被骗签的新合同能说它无效吗?如何才能证明新合同无效?
我前天才打了12333的电话,查了下我的社保交费情况:1997-2003是总公司交的,后来公司业务发展分立出两家分公司,把所有员工都重签过,2003-2008年是分公司交的社保,但我的工作是一直没变动,象这样情况算工龄该怎么算?
如果仲裁,会不会对我不利?
如果申请劳动仲裁会是什么结果?有可能赢吗?
真是麻烦了!谢谢!!!
问题补充:
我当然是想让新合同无效
重签无固定期合同啊
请问各位律师有这个可能吗?
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回复时间: 2008-10-29 11:03
属于变更合同主体,工龄不能连续计算的。
回复时间: 2008-10-29 10:52
你现在想做什么,想签无固定期限劳动合同还是想辞职?
回复时间: 2008-10-29 11:17
劳动期限应当那个连续计算。重要在证据这一块,但是有操作性。
回复时间: 2008-10-29 14:41
  
 1、如果你能证明是在被欺诈的情况下签订了新合同,你可以申请仲裁要求判令劳动合同无效。2、如果该劳动合同无效,你可以要求原单位签订无固定期限合同。
回复时间: 2008-11-09 11:01
                                         
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