是否可以证明合同无效，赔偿双倍工资？

在2007年11月底的时候，我本来和公司签定为期一年的劳动合同。但是由于公司方面的原因，等我签了字后，公司就以还有别的部门同事未签合同为由，拒绝签此份合同。

我在2008年10月申请了劳动仲裁时，以公司未签劳动合同为由，应付我双倍工资。

但在2008年11月仲裁开庭时，公司代表律师，居然说，我们双方早在2007年12月就签定了为期一年的劳动合同。

我现在找到了一家可以鉴定签字时间的鉴定所！那么，如果鉴定结果出来，假设鉴定我签字的时间为2007年12月，我们公司签定的时间为2008年10月的话，能否说明合同不是在平等的情况下签的，视为无效，公司方面应付从2008月2月起的双倍工资给我呢？