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我2005年3月到一家化公司上班。至今未签劳动合同,也未买任何保险,有劳动关系证明
湖北 12-24 17:42 悬赏 0 发布者:王思其 给我留言 回答:(2) 问。我如果打官司赢后,各种保险加起来公司每月会补多少钱?我以公司未买保险为理由辞职,能得到每年1个月的经济补偿吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-24 18:36
可以要求十一个月双倍工资,补缴社会保险,及经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-25 03:05
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
保守估计,后期赔偿数额至少在6万元以上。打官司包赢,输则退费。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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