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退休人员返聘后，上班途中发生事故算不算工伤?怎么赔付
上海－徐汇区 12-25 19:16 悬赏 0 发布者:bym221…… 给我留言 回答:(6) 你好，请问退休人员返聘后，上班途中发生事故算不算工伤?怎么赔付
是由聘用单位赔付，还是通过社保途径？
是由聘用单位赔付，还是通过社保途径？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-25 19:43
这种情况，是否属于工伤争议较大。个人倾向属于工伤。由聘用单位赔付。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-25 20:26
返聘提供的是劳务，不是劳动关系，因此只能通过交通事故侵权来主张。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2011-12-25 21:11
上海有这样的判例 是构成工伤 由单位支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 10:18
返聘属于劳务关系，建议以人身侵权起诉侵害人更好，然后适当让单位补偿一部分。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 11:46
你的情况应该属于工伤；
如需帮助请电联。
如需帮助请电联。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-26 13:42
你好
1、劳动法调整的劳动者和用人单位之间的劳动关系，所以，退休人员不在劳动法保护范围之内
2、与退休人员之间可以签订劳务合同，你们之间的权利义务可以通过合同约定，
我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
1、劳动法调整的劳动者和用人单位之间的劳动关系，所以，退休人员不在劳动法保护范围之内
2、与退休人员之间可以签订劳务合同，你们之间的权利义务可以通过合同约定，
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