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合同期未满提出辞职,且合同中有提到赔偿金,如果辞职是否交赔偿金?
广西-百色 12-26 16:12 悬赏 5 发布者:九分裤 给我留言 回答:(4) 我在的单位要签合同,但里面有提到赔偿金,内容如下:聘用期内原则不上准辞职,提出辞职者,需要提前30天通知并作好各项交接工作,并领取相应工资等报酬,并负赔偿责任,赔偿金额为:提前终止合同的月数*500元。如果合同期未满提出辞职要交赔偿金吗?而我没有参加单位派出的什么培训及竞禁,(注,此合同是单位自己拟定)
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92203积分
回复时间: 2011-12-26 18:08
赔偿金约定无效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-26 18:47
你辞职了,不用承担赔偿金的。劳动者有辞职的权利。正常辞职的,要提前一个月交辞职书。如果是因为公司存在违规的,你可以随时辞职,而不用承担什么唯有责任或赔偿责任。
劳动合同只能针对培训或同业禁止两方面约定违约责任,此外所有约定的违约责任都是无效而。
只要你正常辞职,而不是违法解除合同的,你就不用承担赔偿责任或违约责任。
建议你不要提出辞职。而是找个理由提出解除合同。这样你还有经济补偿金。
劳动合同只能针对培训或同业禁止两方面约定违约责任,此外所有约定的违约责任都是无效而。
只要你正常辞职,而不是违法解除合同的,你就不用承担赔偿责任或违约责任。
建议你不要提出辞职。而是找个理由提出解除合同。这样你还有经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-26 23:35
你好!用人企业有违法行为,你们约定的赔偿金无效的!
具体详细不明白或需要法律帮助的,可以到本律师办公室来咨询!
具体详细不明白或需要法律帮助的,可以到本律师办公室来咨询!
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
- 21400积分
回复时间: 2011-12-27 08:56
该关于违约金约定的条款无效。
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