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试用期是否合法
广东－佛山 12-26 23:36 悬赏 5 发布者:OhD732 回答:(1) 劳动合同中的合同期限“经双方协商一致，本合同期限为1年，从2011年10月1日至2011年1月30日；第一学期为试用期。本合同期满前三十日，若双方协商同意续约，则另行签订劳动合同；不提出续约者可视为期满离职。合同期内一方必须服从工作上一切安排与调动。”请问此合同中试用期是否有效，辞职的话要提前多少天通知用人单位？
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回复时间： 2011-12-30 15:51
辞职提前一个月向单位提交书面辞职书后即可。
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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