劳动合同的疑问

律师您好。本人于2009年与1家公司签订劳动合同，在合同履行近1年时间时，通过内部调动调到同一母公司下的另一家子公司，并签订了3年期的劳动合同，履行完成后又签订了一份到2019年的劳动合同，但后来因为公司业务调整，第2家公司被撤销合并到外地的第3家公司（也是同一母公司下的子公司，与第2家业务相同），我由于家庭原因通过内部调动又调回第1家公司，并于2013年8月签署了3年期的劳动合同。前几天这个公司的人事部门通知，不再与我续签劳动合同。
请问：1.与同一母公司下的不同子公司签署劳动合同，按劳动法工龄是否算同一公司？
2.劳动法有规定，第3次签订劳动合同时应签署无固定期限的劳动合同，而这家公司现在不同意续签，是否属于违反劳动法？3.第2家公司的劳动合同是否还有效？