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关于劳动合同解约问题
上海 10-30 10:46 悬赏 0 发布者:kakyo 给我留言 回答:(3) 08年9月同一家公司签订了1年期限的劳动合同，试用期为2个月，如果想通公司解约的话，在试用期内是否要支付违约金？是否可以立刻解约，解约的话需要什么手续？
如果专正后解约的话呢？解约的手续要什么？是否可以立刻解约？违约金要支付多少？
谢谢！
如果专正后解约的话呢？解约的手续要什么？是否可以立刻解约？违约金要支付多少？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-30 19:10
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
可参考你的劳动合同
以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。
联系方式，打电话13641970941发邮件lidongzi@126.com
祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
上海千志律师事务所
李东子律师
2008年10月30日 于上海
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-31 10:36
试用期一般提前3天书面通知即可辞职，转正后辞职应提前一个月通知。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-11-10 11:29
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