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在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
上海 07-01 09:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位有告我的理由吗？
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回复时间： 2016-07-01 09:39
需要你的具体情况，从你的描述来看，没理由
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回复时间： 2016-07-01 09:49
诉请理由及金额，要看过材料后才能判断。
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回复时间： 2016-07-01 10:11
你的辞职理由存在问题，但单位要你支付约金的做法是否成立取决于:双方之间的劳动合同约定及该约定是否合法。50万不是小数目，您需要这方面有经验的律师帮助。
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回复时间： 2016-07-01 14:29
具体还需进一步了解分析，可以来电免费咨询。
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