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合同福利
广西-南宁 12-31 23:32 悬赏 5 发布者:小胖2008 给我留言 回答:(0) (1)想在公司享受法律规定的福利(例如5险一金等),前提是必须和公司签订合法
有效的劳动合同,合同生效就可以享受福利对吗?要是和单位没有效劳动合同就不能
享受有关福利对吗?
(2)合同到期或公司辞职同意,劳动合同终止,辞职后必须理清福利(例如5险一金
等)问题,终止社保等,去下个公司方可续办福利(例如5险一金等),要是合同没到
期辞职不同意就走人,劳动合同没终止,就违反法律规定当矿工处理吗?没理清福利
等问题,是不是去下个公司办福利就有冲突!必须回到前公司理清福利等问题,才能
在下一个公司办理福利。
有效的劳动合同,合同生效就可以享受福利对吗?要是和单位没有效劳动合同就不能
享受有关福利对吗?
(2)合同到期或公司辞职同意,劳动合同终止,辞职后必须理清福利(例如5险一金
等)问题,终止社保等,去下个公司方可续办福利(例如5险一金等),要是合同没到
期辞职不同意就走人,劳动合同没终止,就违反法律规定当矿工处理吗?没理清福利
等问题,是不是去下个公司办福利就有冲突!必须回到前公司理清福利等问题,才能
在下一个公司办理福利。
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