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调整用人单位
01-01 12:00 悬赏 10 发布者:KwM2684 回答:(0) 你好,公司在《劳动合同》中有这样一条约定:甲方因经营需求或经营状况发生变化的情况下,可安排员工到其他相关联企业工作,无正当理由,员工应服从,若员工不服从安排视为同意解除劳动合同。这种约定合法吗?这样是不是讲用工单位完全改变了?需要重新签订劳动合同吗?若重新签订合同,这种约定合法吗?
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