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关于劳动工资
贵州－贵阳 01-01 12:16 悬赏 15 发布者:vhN681 回答:(2) 我在一家公司工作满一个月，规定工资为3000元。而第二个月由于不知道请假程序擅自休假五天，按公司规定算旷工处理。我准备辞职，但被告知：辞职可以，工资一分不给！后经有关人员求情发了1500元，按百分之五十发的。请问公司这种做法有无违反劳动法有关规定？
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全部答案
- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间： 2012-01-06 10:38
你私自旷工，旷工工资肯定是可以不发的。其他正常上班的工资，你还可以要求发。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188570积分
回复时间： 2012-01-06 17:26
正常上班期间的工资要发！
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